Não compre segredos sobre Marketing Multinível ou sobre como gerar contactos!

Quase como um mercado paralelo, vemos todos os dias surgir publicidade a segredos sobre sistemas que geram milhares de contactos para o seu negócio.

Normalmente começam por envolver os curiosos em videos que prometem algo que pura e simplesmente não existe ou pelo menos não é eficaz!

Pense comigo, se essa pessoa tem esses segredos e se o negócio dela vive disso, então porque será que precisa de fazer publicidade aos mesmos? Pior ainda é se pensar porque é que esta precisa de os vender?

Em Multinível não há segredos, todos os métodos que lhe permitam integrar novos parceiros na sua equipa são viáveis, mas não espere milagres o maior sucesso é superar-se a si todos os dias.

Se tem dificuldades em obter contactos para o seu negócio, siga o seu patrocinador ou alguém da sua empresa que tenha sucesso e perceba como é que eles fazem.

Todas as equipas que se dediquem com orgulho da sua actividade têm o material de apoio que irá necessitar e caso sinta que lhes falta algo, construa-o você mesmo e promova-se nele! Eu seria incapaz de patrocinar alguém sem que este tivesse todo um sistema funcional preparado à duplicação!

Caso haja muita curiosidade em saber como se captam centenas de contactos através desse tipo de sistemas, mais tarde escreverei um post sobre isto e prometo não o vender!

Lembre-se sempre que o que precisa não é de contactos aleatórios nem de pessoas que estão ligadas a este mercado, o que precisa é de pessoas ensináveis e dispostas a mudar as suas vidas custe o que custar!

Orquidea Pérola! Atingido um novo patamar de liderança!

É com muito gosto e emoção que dou a conhecer a todos os seguidores do meu blog que atingi, este mês, mais um patamar de liderança. Orquidea Pérola!

Este é um patamar que significa muito para mim pois não depende apenas daquilo que eu consigo aplicar mas também daquilo que eu consigo ensinar.

O Clube Orquidea está reservado aos líderes da FM Group devido às caracterisitcas do plano de marketing. Ou seja, está reservado aos que conseguem ajudar os outros a alcançarem os seus objectivos.

Por este motivo e por muitos outros, o meu orgulho serve de alavancagem para futuras conquistas!

Obrigado a toda a equipa por continuarem a acreditar em mim!

Preste menos atenção ao que as pessoas dizem! Apenas observe o que elas fazem!

Este é um conselho válido, não apenas para o seu negócio, mas para todas as vertentes da sua vida.

No seu negócio, seguramente que já lhe apareceram vários prospectos a prometerem grandes sucessos. Uns que vão trazer equipas já feitas, outros que tudo vão fazer, outros que já têm tudo preparado, outros até, que dizem que idêntificam aquela como a oportunidade que sempre quiseram. Qual a sua reação nesses momentos? Provavelmente deposita grande parte da sua esperança nesse prospecto e direciona toda a sua atenção para ele/a. Mas como é que idêntifica se este está realmente decidido a trabalhar? E que tal observar o que essa pessoa realmente faz?

Quando estiver no seu processo de recrutamento, lembre-se que não precisa de ninguém que lhe prometa nada a si. O que precisa é de alguém que esteja disposto a trabalhar. Alguém como você, alguém que faz acontecer.

À medida que observo as pessoas aos invés de as ouvir, descubro que quero ter ao meu lado as que fazem acontecer. Estas descobrem recursos onde outros nem se esforçaram. Encontram clientes onde outros não acreditaram. Agarram algo mediano e tornam-no excepcional. Nunca arranjam desculpas. Enfim, encontram sempre uma forma de fazer as coisas acontecerem.

São estas as pessoas que deve ter ao seu lado.

O mesmo se passa no nosso dia-a-dia.

Aquelas pessoas “negativo-lamentadoras-crónicas”…comece a observar o que essas pessoas fazem pelas suas vidas e pela sociedade.

A correcta idêntificação dos que quer a seu lado é determinante pois são esses que irá levar consigo na sua jornada. Exiga provas de que estes merecem o seu tempo e o seu apoio.

Lembre-se, “Fazer é poder.”

Nem todos atingem o topo!

É verdade que nem todos atingem o topo no Marketing Multinível. É verdade que a maioria das pessoas não tem o sucesso que desejou. Mas tudo isto tem uma razão.

Para podermos clarificar este tema, vamos fazer uma comparação:

- Um jogador de Futebol, para ser o melhor, não lhe basta ter uma bola. Ele tem de ir para o campo, conhecer as regras, conhecer os truques, apurar a técnica, criar ou seguir uma estratégia, e essêncialmente jogar jogar em equipa. Se ele fizer tudo isto, ele será um jogador de futebol.

Mesmo assim ele dificilmente chegará ao topo! Para isso terá de treinar quase dia e noite, viver para o Futebol, ter a ambição de ser o melhor e destacar-se dos outros.

Em Marketing Multinível, como em tudo na vida, se queremos ser os melhores ou estar no topo, teremos de seguir regras básicas para atingirmos o sucesso que este negócio proporciona. Essas regras não são arbitrárias nem mudam consoante a pessoa. As regras são exactamente as mesmas para qualquer distribuidor da empresa.

Não será pela aquisição de um kit que o sucesso lhe bate à porta. O sucesso é continuo se o trabalho for constante. A mais valia entre nós (Profissionais de mlm) e os jogadores de Futebol é que o nosso topo pode ter mais que uma pessoa destacada enquanto no Futebol como nos outros desportos, o pódio é apenas de uma pessoa.

Treine, trabalhe, ambicione e o topo será seu pois não existem estereotipos para as pessoas que estão no topo do MLM. É a atingir e a superar padrões básicos que o atingimos. Comece hoje mesmo!

Quem só espera nunca alcança!

O Líder e o seu Prospect passeavam pela ruas da cidade quando assistem a um senhor que sem braços nem pernas luta pela vida mendigando.

Um outro homem, que passava, ficou curioso para ver o que este faria para sobreviver. Notou então, uma série de pessoas que se aproximavam e deixavam todo o tipo de bens. O homem que assistia, incrédulo, identificou a acção como uma dádiva de Deus.

No dia seguinte lá estava o mesmo mendigo e as pessoas que passavam não lhe deixavam faltar nada. O homem maravilhou-se com a generosidade de Deus e foi então que pensou para si próprio:

- Também eu me irei por num canto, com plena confiança em Deus e Ele há-de prover tudo o que preciso.

Dias passaram mas o homem nada conseguiu.

Foi então que o líder se aproximou dele e lhe disse:

- E que tal abrires os olhos para a verdade? E que tal seguires o exemplo das pessoas que ajudam ao invés de imitares o mendigo?

Moral da história: Muitas pessoas preferem acomodar-se à espera que as coisas lhe caiam do céu. Em vez de se reverem nos modelos de quem trabalha e de quem produz, preferem alinhar com pessoas que muito se queixam mas que nada fazem para que as coisas melhorem. Vivem grande parte da vida a reclamar e nem se apercebem que muitas vezes, o primeiro problema está na cabeça deles.

A Raposa e o Coelho!

Criei uma nova categoria no blog, Líder & Prospect. Nesta categoria irei escrever sobre uma jornada entre um líder e o seu prospecto na caminhada ao sucesso.

Como tal, irei recorrer a fábulas ou histórias reais para melhor transparecer a mensagem que procuro de uma liderança eficaz. As mensagens serão claras e os objectivos também. O espirito, esse, será divertido.

Certo dia, quando o Líder passeava pelo bosque com o seu prospect, um coelho fugia de uma raposa esfomeada. O Líder rápidamente afirmou que a raposa não conseguiria apanha-lo, isto segundo uma fábula antiga.

Discordando plenamente, o prospect justificou que sendo a raposa muito mais rápida que o coelho este não teria qualquer chance.

- Mas o coelho vai enganá-la – Disse o Líder.

- Como é que tem tanta certeza? – Insistiu o prospect.

- É simples, a raposa corre por uma refeição e o coelho corre pela vida. No teu negócio será igual mas nesse caso será o comprometimento das pessoas. Muitos dos teus distribuidores vão trabalhar como a raposa, correndo atrás de um rendimento extra, como se fosse esse o único objectivo. Depois terás outros com uma visão mais abrangente do negócio. Sabem que têm algo a construir. São incansáveis, resistem às situações mais adversas e usam a criatividade para superar e vencer obstáculos. Tudo porque vêem as suas vidas nesta oportunidade e não a querem perder.

São estes os distribuidores que deve identificar e ensinar-lhes tudo quanto sabe pois eles vão querer aprender.

A força estranguladora de um Paradigma!

Um líder precisa não só de aceitar mudanças mas também de ser o primeiro a estimular as pessoas e promovê-las.

Efectuar mudanças significa quebrar paradigmas.

Eu, enquanto líder FM Group tenho como grande objectivo quebrar alguns paradigmas que encontro nos membros da minha equipa.

Grande parte dos membros já estiveram noutras empresas, noutros negócios, noutros sistemas em que, na sua maioria, desenvolvem o Marketing Multinível de uma forma emocional.

Connosco é diferente!

O negócio é tratado com um registo empresarial! A principal razão que nos leva a pensar assim, é a busca por um politica mais adequada, vanguarda nos procedimentos e busca de novos modelos de trabalho.

Mas será assim tão simples quebrar paradigmas? Para ter uma ideia da força de um paradigma faça o seguinte exercício*:

Observe a sequência de números abaixo apresentada. Some em voz alta:

1000

____

Se o resultado a que chegou foi cinco mil, então você fez como noventa e cinto por cento das pessoas.

Agora, se somar novamente com atenção, verá que acertou até chegar a quatro mil e noventa. A partir desse momento, um paradigma instalou-se no seu cérebro – o paradigma do mil.

Pela rotina que se instalou na sua mente, depois de quatro mil, você já nem racionicou mais e assumiu que o próximo resultado deveria ser cinco mil e não quatro mil e cem, que é o resultado correcto.

Este exercício mostra como é grande a força de um paradigma.

Quando caimos na rotina, desperdiçamos a diversidade que o mundo tem para nos dar e convivemos com o que julgamos ser a nossa verdade, mesmo podendo estar errados, como aquele exercício acaba por demonstrar.

*Extraido do Livro Future Edge – Discovering the new Paradigms of Sucess, de Joel A. Baker, William Morrow & Company. Inc. Nova Iorque.

A Lei da Resiliência!

Os lideres recuperam rapidamente dos contratempos, decepções inevitáveis e dos fracassos temporários que enfrentam ao perseguirem os seus objectivos.

A única coisa inevitável nos negócios e na liderança são as crises. Se estiver envolvido activamente na sua vida e no seu trabalho irá passar regularmente por várias crises. Atenção que estas são crises que muitas vezes duram 10 minutos e que nada têm a ver com “A Crise”, mas são crises

A sua capacidade de reagir de forma eficaz aos contratempos e às crises é a sua marca de liderança, o verdadeiro teste.

Quando alguma coisa corre mal, toda a gente observa o líder para ver como ele vai reagir. O comportamento do líder numa situação difícil vai influênciar a reacção de toda a organização.

A sua capacidade de reagir de forma positiva e construtiva à adversidade irá provar quais são os seus limites como pessoa. Lembre-se sempre “O que importa não é a maneira como cai, é a maneira como se levanta.”

A sua capacidade para resolver problemas e para tomar decisões certas antes de agir irá determinar o seu sucesso. Quando as coisas correm mal, acalme-se, respire fundo e comece imediatamente a recolher factos acerca da situação de forma a tomar uma decisão acertada.

A Lei da Abundância.

Para perceber esta lei é necessário olhar o mundo quase como se dele não fizesse parte. Perceber que existe dinheiro suficiente para todos os que realmente o queiram e que estejam dispostos a obedecer às leis que governam a sua aquisição.

Mesmo em tempos de crise o dinheiro não desapareceu, não evaporou, não está escondido das pessoas. Tudo isso é uma interpretação SUA do que ouve e lê nas informações que chegam até si.

Existe imenso dinheiro à sua disposição. Não existe falta dele. É possível ter tudo do que necessita e que deseja. Vivemos num universo generoso e estamos rodeados de oportunidades para obter aquilo que realmente desejarmos. É a sua atitude em relação à abundância, ou escassez, de dinheiro que terá maior impacto no facto de se tornar rico, ou não!

O primeiro corolário da Lei da Abundância é:

As pessoas enriquecem porque decidem enriquecer.

As pessoas enriquecem porque acreditam que possuem a capacidade para enriquecer. Por acreditarem realmente nisso, começam a agir da mesma forma e dão consistentes passos que lhes permitem transformar aquilo em que acreditam em realidade. É sempre possível perceber aquilo em que acredita olhando para as suas acções. Não existe outra maneira.

O segundo corolário desta lei é:

As pessoas são pobres porque ainda não decidiram ser ricas.

Pergunte-se a si próprio “Porque é que não sou rico?” Seja qual for a resposta, ela revelará muito sobre si. A sua resposta mostrará as limitações que impõe a si mesmo, as sua dúvidas, os medos, as desculpas, as racionalizações e sobretudo as suas justificações perante tal facto.

Faça uma lista de justificações a esta pergunta e partilhe-as com alguém que o/a conheça bem e peça-lhe a sua opinião. Vai descobrir que as suas respostas serão sobretudo desculpas pelas quais se apaixonou.

“No momento de se contentar com menos do que merece, recebe ainda menos do que aquilo com que se contenta” – Maureen Dowd

FM Group 4 You Team

A FM Group 4 You Team equivale a 40% dos distribuidores da FM Group Portugal e Espanha.

Como é que uma equipa consegue alcançar este tamanho? Qual a diferença entre nós e os outros distribuidores da FM Group? O método!

O método é a principal razão pela qual esta equipa se encontra na vanguarda do desenvolvimento deste negócio.

Além de todo o material de apoio com módulos de formação, páginas de recrutamento web, blogs, sites de downloads, contacto constante, apresentações de negócio online, sessões de formação especifica para líderes, conferências online para recrutamento de novos membros e newsletter formativa e informativa, esta equipa conta também como uma visão realista e empreendedora dos grandes líderes

Na nossa equipa não encontrará uma busca ou uma motivação que trabalhe com os seus sentimentos levando alguém a integrar o negócio por sonhar apenas com o prémio que lhe será pago no final.

A nossa motivação é dar-lhe a conhecer uma forma simples e metódica para fazer crescer o seu negócio de forma a que todos tenham acesso ao tão desejado sucesso.

Aproveite o facto de estar na FM Group 4 You Team e seja um líder nesta empresa com uma capacidade evolutiva que só depende da sua vontade de vencer.

O “Ferrari” é seu, só tem de por gasolina

O Meu Apoio em Marketing Multinível

Dicas e Ideias em Marketing Multinível

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