Nem todos atingem o topo!

É verdade que nem todos atingem o topo no Marketing Multinível. É verdade que a maioria das pessoas não tem o sucesso que desejou. Mas tudo isto tem uma razão.

Para podermos clarificar este tema, vamos fazer uma comparação:

- Um jogador de Futebol, para ser o melhor, não lhe basta ter uma bola. Ele tem de ir para o campo, conhecer as regras, conhecer os truques, apurar a técnica, criar ou seguir uma estratégia, e essêncialmente jogar jogar em equipa. Se ele fizer tudo isto, ele será um jogador de futebol.

Mesmo assim ele dificilmente chegará ao topo! Para isso terá de treinar quase dia e noite, viver para o Futebol, ter a ambição de ser o melhor e destacar-se dos outros.

Em Marketing Multinível, como em tudo na vida, se queremos ser os melhores ou estar no topo, teremos de seguir regras básicas para atingirmos o sucesso que este negócio proporciona. Essas regras não são arbitrárias nem mudam consoante a pessoa. As regras são exactamente as mesmas para qualquer distribuidor da empresa.

Não será pela aquisição de um kit que o sucesso lhe bate à porta. O sucesso é continuo se o trabalho for constante. A mais valia entre nós (Profissionais de mlm) e os jogadores de Futebol é que o nosso topo pode ter mais que uma pessoa destacada enquanto no Futebol como nos outros desportos, o pódio é apenas de uma pessoa.

Treine, trabalhe, ambicione e o topo será seu pois não existem estereotipos para as pessoas que estão no topo do MLM. É a atingir e a superar padrões básicos que o atingimos. Comece hoje mesmo!

Quem só espera nunca alcança!

O Líder e o seu Prospect passeavam pela ruas da cidade quando assistem a um senhor que sem braços nem pernas luta pela vida mendigando.

Um outro homem, que passava, ficou curioso para ver o que este faria para sobreviver. Notou então, uma série de pessoas que se aproximavam e deixavam todo o tipo de bens. O homem que assistia, incrédulo, identificou a acção como uma dádiva de Deus.

No dia seguinte lá estava o mesmo mendigo e as pessoas que passavam não lhe deixavam faltar nada. O homem maravilhou-se com a generosidade de Deus e foi então que pensou para si próprio:

- Também eu me irei por num canto, com plena confiança em Deus e Ele há-de prover tudo o que preciso.

Dias passaram mas o homem nada conseguiu.

Foi então que o líder se aproximou dele e lhe disse:

- E que tal abrires os olhos para a verdade? E que tal seguires o exemplo das pessoas que ajudam ao invés de imitares o mendigo?

Moral da história: Muitas pessoas preferem acomodar-se à espera que as coisas lhe caiam do céu. Em vez de se reverem nos modelos de quem trabalha e de quem produz, preferem alinhar com pessoas que muito se queixam mas que nada fazem para que as coisas melhorem. Vivem grande parte da vida a reclamar e nem se apercebem que muitas vezes, o primeiro problema está na cabeça deles.

A Raposa e o Coelho!

Criei uma nova categoria no blog, Líder & Prospect. Nesta categoria irei escrever sobre uma jornada entre um líder e o seu prospecto na caminhada ao sucesso.

Como tal, irei recorrer a fábulas ou histórias reais para melhor transparecer a mensagem que procuro de uma liderança eficaz. As mensagens serão claras e os objectivos também. O espirito, esse, será divertido.

Certo dia, quando o Líder passeava pelo bosque com o seu prospect, um coelho fugia de uma raposa esfomeada. O Líder rápidamente afirmou que a raposa não conseguiria apanha-lo, isto segundo uma fábula antiga.

Discordando plenamente, o prospect justificou que sendo a raposa muito mais rápida que o coelho este não teria qualquer chance.

- Mas o coelho vai enganá-la – Disse o Líder.

- Como é que tem tanta certeza? – Insistiu o prospect.

- É simples, a raposa corre por uma refeição e o coelho corre pela vida. No teu negócio será igual mas nesse caso será o comprometimento das pessoas. Muitos dos teus distribuidores vão trabalhar como a raposa, correndo atrás de um rendimento extra, como se fosse esse o único objectivo. Depois terás outros com uma visão mais abrangente do negócio. Sabem que têm algo a construir. São incansáveis, resistem às situações mais adversas e usam a criatividade para superar e vencer obstáculos. Tudo porque vêem as suas vidas nesta oportunidade e não a querem perder.

São estes os distribuidores que deve identificar e ensinar-lhes tudo quanto sabe pois eles vão querer aprender.

A Lei da Resiliência!

Os lideres recuperam rapidamente dos contratempos, decepções inevitáveis e dos fracassos temporários que enfrentam ao perseguirem os seus objectivos.

A única coisa inevitável nos negócios e na liderança são as crises. Se estiver envolvido activamente na sua vida e no seu trabalho irá passar regularmente por várias crises. Atenção que estas são crises que muitas vezes duram 10 minutos e que nada têm a ver com “A Crise”, mas são crises

A sua capacidade de reagir de forma eficaz aos contratempos e às crises é a sua marca de liderança, o verdadeiro teste.

Quando alguma coisa corre mal, toda a gente observa o líder para ver como ele vai reagir. O comportamento do líder numa situação difícil vai influênciar a reacção de toda a organização.

A sua capacidade de reagir de forma positiva e construtiva à adversidade irá provar quais são os seus limites como pessoa. Lembre-se sempre “O que importa não é a maneira como cai, é a maneira como se levanta.”

A sua capacidade para resolver problemas e para tomar decisões certas antes de agir irá determinar o seu sucesso. Quando as coisas correm mal, acalme-se, respire fundo e comece imediatamente a recolher factos acerca da situação de forma a tomar uma decisão acertada.

Hoje é o primeiro dia!

“Põe tudo o que és no minimo que fazes”

Esta é uma frase famosa que faz todo o sentido para qualquer líder.

Porque é que algumas pessoas fracassam depois de algum tempo de sucesso? Será porque a sua sorte acabou?

Porque é que algumas pessoas começam os negócios a ritmos alucinantes e simplesmente de um momento para o outro param? Será por falta de forças?

A principal razão é a falta de Foco! A falta de objectivos. Pessoas com metas triunfam porque sabem para onde vão. E assim trabalham todos os dias como se fosse o primeiro. Como se nada ainda estivesse feito.

Lembra-se da força com que começou o seu negócio? A vontade? A persistência? A coragem? A determinação?

Já imaginou manter esse ritmo durante todo o seu caminho? Será que se distraiu do seu Foco ao concentrar-se nos seus obstáculos?

Trabalhe cada dia como se fosse o primeiro. Imprima a mesma velocidade com que começou. Saiba quais as razões pelas quais está disposto a superar desafios.

Perceba o que de facto o leva a levantar-se de manhã. Isso irá contribuir para o seu senso de bem-estar e sobretudo para o propósito da sua vida.

Trabalhe todos os dias como se ainda não tivesse alcançado nada.

O Sucesso é previsível!

Vivemos tempos fantásticos! Nunca como hoje existiram tantas oportundades para que o maior número de pessoas atinja plenamente os seus objectivos, tanto pessoais como profissionais. Esta situação melhora a cada dia que passa.

Hoje sabemos mais acerca da maneira de conseguir melhores resultados em mais áreas de negócio do que alguma vez soubemos. Esta informação é como água, flui por todo o lado e para todas as pessoas que estejam receptivas e dispostas a usá-la.

O melhor da informação e das ideias é que elas são infinitamente partilháveis. O marketing multinível também E se depois de eu partilhar essa ideia com alguém e esse alguém partilhar com mais pessoas, todos sairão vencedores. O marketing multinível também

Cada nova informação cria oportunidades que se expandem e multiplicam à medida que a informação é explorada, contudo esta vai revelando, de forma sempre mais consolidada e acelerada, relações com outras áreas de conhecimento.

O sucesso de cada um é previsível! O seu foco, a sua luta, a sua caminhada, determina o seu sucesso!

Talvez a mais importante qualidade de um Homem de negócio seja o pragmatismo. Ser pragmático significa não estar preocupado com a origem de uma ideia. Não perguntar de onde veio ou quem a utilizou primeiro. Ser pragmático é colocar apenas uma questão: Funciona?

O seu sucesso no marketing multinível consiste em descobrir o que funciona e depois aplicar esse princípio, sempre que seja apropriado, para atingir determinado resultado. Estes pricípios são como números de telefone, quando marcamos errado não conseguimos fazer a ligação.

O desconhecimento destes princípios não são desculpa. Mesmo não os conhecendo não está dispensado de lhes obedecer. A desobediência dos mesmos, mesmo que não seja intencional acabarão por faze-lo cumprir a pena completa em facasso, frustração ou resultados medíocres.

A Lei da Abundância.

Para perceber esta lei é necessário olhar o mundo quase como se dele não fizesse parte. Perceber que existe dinheiro suficiente para todos os que realmente o queiram e que estejam dispostos a obedecer às leis que governam a sua aquisição.

Mesmo em tempos de crise o dinheiro não desapareceu, não evaporou, não está escondido das pessoas. Tudo isso é uma interpretação SUA do que ouve e lê nas informações que chegam até si.

Existe imenso dinheiro à sua disposição. Não existe falta dele. É possível ter tudo do que necessita e que deseja. Vivemos num universo generoso e estamos rodeados de oportunidades para obter aquilo que realmente desejarmos. É a sua atitude em relação à abundância, ou escassez, de dinheiro que terá maior impacto no facto de se tornar rico, ou não!

O primeiro corolário da Lei da Abundância é:

As pessoas enriquecem porque decidem enriquecer.

As pessoas enriquecem porque acreditam que possuem a capacidade para enriquecer. Por acreditarem realmente nisso, começam a agir da mesma forma e dão consistentes passos que lhes permitem transformar aquilo em que acreditam em realidade. É sempre possível perceber aquilo em que acredita olhando para as suas acções. Não existe outra maneira.

O segundo corolário desta lei é:

As pessoas são pobres porque ainda não decidiram ser ricas.

Pergunte-se a si próprio “Porque é que não sou rico?” Seja qual for a resposta, ela revelará muito sobre si. A sua resposta mostrará as limitações que impõe a si mesmo, as sua dúvidas, os medos, as desculpas, as racionalizações e sobretudo as suas justificações perante tal facto.

Faça uma lista de justificações a esta pergunta e partilhe-as com alguém que o/a conheça bem e peça-lhe a sua opinião. Vai descobrir que as suas respostas serão sobretudo desculpas pelas quais se apaixonou.

“No momento de se contentar com menos do que merece, recebe ainda menos do que aquilo com que se contenta” – Maureen Dowd

As maravilhas da confiança!

A confiança é, primeiro que tudo, um reflexo de uma auto-imagem positiva. Para ter confiança em si é necessário aprender a gostar de si. Para inspirar confiança nos outros é necessário aprender a ter confiança em si.

Aprenda a apreciar-se, adopte a atitude de que o êxito é um direito seu! Você é tão inteligente, competente e cuidadoso como qualquer outra pessoa. Quando posicionar a sua mente desta forma, o seu êxito vai aumentar astronómicamente.

No entanto, esta autoconfiança aparece e desaparece sem que, à primeira vista, perceba porquê. À primeira vista porque em alguns momentos de introspecção consegue descobrir o mistério que está por detrás dos repentinos desaparecimentos da sua autoconfiança.

Lembra-se de quando aprendeu a conduzir? Aquela sensação de conseguir avançar lentamente com o carro em primeira, com os dentes a ranger e o suor a cair-lhe da testa, a primeira vez que manobrou no meio do trânsito, o primeiro estacionamento, o arrancar numa subida e mais umas quantas situações caricatas. No entanto, agora, tem plena confiança na sua capacidade como condutor. Conduz mecanicamente e o êxito vem-lhe automaticamente.

Seja uma pessoa optimista. Mesmo nos momentos de fracasso não fique a pensar nos obstáculos ou estes acabarão por dominar a sua vida. Até as pessoas mais carismáticas fracassam de vez em quando. A diferença é que uma pessoa com pouca confiança reage ao fracasso de uma forma catastrófica e uma pessoa com confiança aprende com esse fracasso e procura soluções para continuar o seu caminho.

Lei da Compensação

Somos sempre recompensados de acordo com aquilo que fazemos.

Existe justiça perfeita no mundo, pelo menos a longo prazo. Tudo aquilo que se dá recebe-se de volta. Quanto mais se dá, mais se recebe em troca. Se quiser melhorar a qualidade e quantidade das suas recompensas, terá de aumentar a qualidade e quantidade da sua contribuição.

É possível termos tudo o que queremos na vida se ajudarmos os outros a conseguirem tudo aquilo que eles querem.

A Lei da Compensação é a reformulação da máxima bíblica que diz: “Colherás aquilo que semeares”

Significa esta lei que não se pode colher nada que não se tenha semeado primeiro.

Esta lei ou princípio atravessa toda a experiência humana e explica quase todo o sucesso e fracasso, felicidade e infelicidade. O princípio básico de toda a actividade empresarial é produzir produtos e serviços que as pessoas queiram e comprem em quantidades suficientes que compensem o custo de os pôr inicialmente no mercado.

Os profissionais de marketing multinível não fogem à regra, todos nós devemos procurar continuamente maneiras de melhorar e qualidade e a quantidade da sua oferta. Um verdadeiro líder deve procurar formas de ter um valor acrescentado, de servir os seus clientes ou os seus distribuidores melhor do que ninguém. Caindo nas graças dos seus clientes e distribuidores, ao perguntar-se diariamente: “O que posso fazer para aumentar o valor dos meus serviços?”.

Pode começar a aplicar esta lei imediatamente:

Decida até onde que chegar com o seu negócio e depois determine o preço que terá de pagar por isso. Como tudo na vida, cada coisa tem um preço a pagar, adiantado e a pronto.
Decida quais as novas competências e qualidades que necessita para alcançar os seus objectivos. Se quer alcançar algo que nunca conseguiu antes, tem mesmo de fazer alguma coisa que nunca fez antes.
Mentalize-se que o que quer que seja aquilo que deseja, terá de pagar o seu preço em sacrificio, tempo, esforço e autodisciplina.

Assumir o papel de líder

Preparar-se para Liderar.

Quando se torna um líder é necessário que se prepare para uma aprendizagem e adaptação intensivas, é necessário que compreenda o que quer de si e da sua equipa. O seu patrocinador dar-lhe-á orientação, mas não se iluda de que vai ficar a par de tudo. Será seu, muito do trabalho feito de raiz.

Antecipar Conhecimentos.

Ao iniciar o seu trabalho, faça pesquisas e lance bases que vão apoiar o seu trabalho e a sua posição. Deixe que a sua equipa o conheça bem. Fale com o seu patrocinador sobre as exigências que deve ter consigo mesmo e sobre as dinâmicas que pode utilizar para continuar a fazer crescer a sua equipa. Lembre-se que todo o sistema de apoio que a nossa equipa faculta, desde páginas de captação de contactos e formação por vídeos sobre os vários pontos do desenvolvimento deste negócio por Internet, estão ao dispor de toda a equipa e são uma grande força no crescimento do seu negócio.

Gerir Dados

Durante os primeiros dias do seu negócio verá que têm muita informação. Evite os erros iniciais sendo metódico. Organize a informação numa pasta, crie uma direcção de e-mail apenas para o seu negócio e organize os separadores e os contactos. Não perca tempo a criar suportes que já estão criados ou a fazer trabalho que não se justifique. Procure antes, ler o que lhe foi facultado, interiorizar e aplicar à realidade, depois prepare-se para o resultado que vai procurar manter e evoluir.

Ser Realista.

Ao perceber o potêncial deste negócio, poderá criar expectativas por vezes irrealistas. Mantenha os pés na terra sem trabalhar e sem aplicar as ferramentas que a equipa lhe dá, dificilmente conseguirá atingir os objectivos a que se propõe. Nada se faz sem trabalho e determinação, por muito simples que seja. Vá pedindo feedback à sua equipa sobre o seu desempenho e sobre como tem sido o seu apoio. Depois avalie as respostas.

Aqui estão alguns pontos que deverá ter em conta enquanto líder:

Defina o seu significado de sucesso. Será o mesmo que o dos membros da sua equipa?
Quais as expectativas que tem sobre o tempo que as coisas demoram a concretizar-se? Tente desligar o “complicometro” quando estiver ansioso por resultados, ao invés de estar à espera ansiosamente pelo pedido de contacto no seu mail, apoie os distribuidores ou continue a aplicar mais técnicas que a nossa equipa lhe faculta. Quando der por si, a ansiedade já lhe passou, já tem fez mais uns pontos a seu favor e até um contacto já deve ter caido na caixa de mail.

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