O Meu Apoio em Marketing Multinível

Dicas e Ideias em Marketing Multinível

Interessado ou Interesseiro?

 

Quais as expetativas que tem quando se direciona para recrutar alguém?

É muito importante que esta questão esteja sempre na sua mente antes de qualquer abordagem.

 

É uma tendência natural, encadearmos uma conversa focados na nossa experiência, na nossa visão, nos nossos objetivos, na forma como nós vemos o mundo e sobretudo na forma focada como encontramos, no Marketing Multinível, uma forma segura de desenvolver um estilo de vida inatingível, em qualquer outro mercado ou profissão.

 

No entanto, ao fazermos isto estamos a esquecer-nos daquilo que mais importa no recrutamento: O Prospeto (Pessoa a quem se dirige para recrutar)!

 

Experimente colocar-se no lugar do seu prospeto. Procure saber coisas muito importantes como por exemplo:

O que o motiva?

Quais as suas experiências passadas?

Quais os principais medos?

O que é que ele mais gosta?

O que menos gosta?

Que perspetivas futuras tem?

Se está totalmente satisfeito com a sua vida atual?

 

Entre outras tantas perguntas que poderá colocar, sempre focadas em conhecer melhor a pessoa em questão.

 

Desta forma desenvolverá uma qualidade que deve estar viva na vida de todas as pessoas: Ser um interessado.

Interessado em ajudar as pessoas, interessado em dar às pessoas algo que poderá reavivar as suas vidas, interessado em ajudar as pessoas a cumprirem os objetivos de cada um e, sobretudo, interessado em respeitar os outros.

 

Ao escolher uma abordagem de interesseiro, estará, inconscientemente, a criar uma grande barreira entre si e o prospeto, que por si só já terá outras “crenças” que lhe limitarão a visão para esta oportunidade.

 

Caso se mantenha com uma postura de interessado, a certo momento, perceberá na perfeição onde, quando e como é que esta oportunidade pode ser inserida na vida da outra pessoa, possibilitando-a de ultrapassar todos os seus medos e potencializar as suas competências, desenvolvendo uma carreira promissora e compensadora.

 

O que devo analisar quando escolho um negócio de Marketing Multinível?

 

Quando decide abraçar um projecto nesta área, há alguns factores que deve ter em conta, de forma a poder ter um percurso de sucesso. Neste post irei nomear os mais importantes:

 

1º A credibilidade da empresa - Este ponto não se vê por opiniões de outros ou pela falta delas mas sim pelo associativismo que tem esta empresa, a taxa de crescimento anual a nível financeiro e a expansão da mesma a nível de abertura de sedes pelo mundo, faça uma pesquisa a funda na internet, de preferência em sites “neutros”;

 

2º Os seus produtos - Lembre-se que, por muito que os produtos sejam bons, a empresa que vai representar deve ter produtos de venda simples. De preferência, que não seja necessária formação especifica para a sua venda pois isso pode ser prejudicial para a multiplicação de um negócio que na maioria das vezes começa como um simples “part-time”;

 

3º A equipa onde se vai inscrever – Terá o negócio mais simplificado caso escolha uma equipa que lhe forneça as ferramentas e as estratégias necessárias para que o seu trabalho seja em torno de resultados e desenvolvimento das competências necessárias. Além disso e não menos importante, analise a postura dos líderes da equipa e o seu nível de honestidade;

 

4º A simplicidade do negócio e qualificações acessíveis - A sua dedicação pode ser muita e a crença leva-o a aprender tudo o que esteja mas lembre-se que quanto mais simples for o negócio mais facilmente o irá duplicar! Sendo a duplicação um fator fundamental neste mercado este é um ponto de extrema importância. As qualificações, bem como a entrada no negócio também deve analisar bem e perceber se o seu “Kit inicial” é ou não essêncial para o correto desenvolvimento do seu negócio;

 

5º Se será capaz de representar a empresa o resto da sua vida - Um negócio de Marketing Multinível (Network Marketing), a certo momento irá fundir-se com um estilo de vida. Olhe para os distribuidores que estão nos patamares que quer alcançar e pense se se revê no estilo de vida que eles têm;

 

Estes são apenas alguns factores que numa fase inicial deverá analisar. Se já tem experiência de outras empresas do mesmo mercado, poderá sempre analisar pelo método da comparação mas sempre na companhia do seu patrocinador futuro.

Como é a vida de um profissional de Network Marketing?

Grande parte de nós, começa a actividade de Network Marketing e conjuga com outras actividades e trabalhos.

O sonho de todos os profissionais de Network Marketing é poder fazer “apenas” esta actividade e usufruir em pleno deste estilo de vida!

 

Um conselho que deixo é que comece, hoje mesmo, a visualizar a sua vida nessas condições. Quando o fizer, não imagine uma vida desocupada pois na verdade não o é!

 

As vantagens de poder viver este sonho não está em poder ganhar dinheiro sem fazer nada! Aliás, acha que a vida tinha algum sentido dessa forma? Será que se aguentava dessa forma?

 

A vida de um profissional de Network Marketing é uma vida rica em trabalho e em actividades. A diferença é que é o próprio que escolhe o trabalho e as actividades. :D

 

 

Uma das maiores vantagens para quem se dedica em exclusivo a este negócio é o facto de conseguirmos direccionar a nossa mente num só sentido e ter assim um único foco!

 

Tempo, dinheiro, viagens, luxos, desenvolvimento pessoal, desenvolvimento de competências de liderança e de comunicação são apenas consequências de um negócio que muda a vida de milhares de pessoas! O grande GOAL é a adopção de um estilo de vida que melhora a cada dia!

 

Uma coisa é certa e unânime a todos os profissionais de Network Marketing: – por muito boas que sejam outras profissões ou estilos de vida, dificilmente um Networker não terá uma vida melhor, pois este é absolutamente LIVRE para criar o seu dia-a-dia!

Todos os dias agradeço pela vida que tenho e vibro com as perspectivas do amanhã! E você?

Sabe dar Feedback?

Uma das caracteristicas de um bom líder é saber fazer feedbacks construtivos. É igualmente importante saber fazê-lo no seu dia-a-dia de forma a que as suas argumentações tenham maior poder, além de que irá tornar-se uma pessoa menos conflituosa.

Vou lançar-lhe o seguinte desafio: Procure algo bom nas pessoas. Apanhe-as a fazer algo bem e chame-as à atenção por isso mesmo;

Cumprir este desafio, irá permitir-lhe um poder magnético cada vez que faz uma observação a alguém. Está provado, que quando alguém recebe um feedback positivo sobre algo que fez bem, torna-se muito mais receptivo para receber outro, por algo não tenha feito tão bem.

Nós, enquanto líderes de Marketing Multinível, não temos qualquer autoridade sobre a nossa equipa, por isso temos de usar todas as ferramentas ao nosso alcance para que estes nos escutem e eles só o farão caso gostem de nos ouvir e isso é algo que se pode construir.

Vou sugerir-lhe que faça os seus feedbacks tal como fazemos nas nossas sessões de Toastmasters, comece por reforçar o que a pessoa tem de bom, indique quais os pontos a melhorar e sugira como é que a pessoa poderá fazer melhor e volte a reforçar mais pontos positivos. Acima de tudo seja sempre cordial, sincero e extremamente construtivo e pormenorizado no seu feedback.

Caso o faça desta forma, estará a treinar duas áreas extremamente importantes:

A escuta activa: Terá de ouvir com muita atenção o que as pessoas dizem e entender quaisquer mensagens que estejam introduzidas no discurso;

A liderança persuasiva: Este que talvez seja o estilo de liderança que nos oferece maior fidelidade e maior tempo de duração;

Experimente. Estou seguro de que se sentirá melhor no seu próximo feedback!

Mudança! Um gesto contra cultura ou a fonte da sabedoria? Feliz 2011!

Alguma vez mudou? O visual, os hábitos, as companhias, os gostos…algo que nunca pensou em mudar e a partir de um certo momento, simplesmente, mudou.

Lembra-se de como isso lhe fez mudar a percepção da vida? Por muito pouco relevante que lhe pareça, a mudança teve consequências na sua vida.

Uma pessoa que não muda é uma pessoa que não tem a capacidade de aprender, desaprender e reaprender.

Se precisar de ser melhor do que tem sido até hoje, comece por olhar para si e avaliar o que terá de mudar. As respostas vão surgir, assim que aceitar a realidade e assumir a responsabilidade de uma pessoa activa e que não levará uma vida em vão.

A entrada no novo ano, tem uma conotação forte no sentimento de mudança e de renovação. Para muitos é o recomeçar de uma jornada que muitas vezes se demonstra reveladora. Porque não aproveitar este momento?!

Feliz 2011 e desejos de que este seja o seu ano!

Orquidea Pérola! Atingido um novo patamar de liderança!

É com muito gosto e emoção que dou a conhecer a todos os seguidores do meu blog que atingi, este mês, mais um patamar de liderança. Orquidea Pérola!

Este é um patamar que significa muito para mim pois não depende apenas daquilo que eu consigo aplicar mas também daquilo que eu consigo ensinar.

O Clube Orquidea está reservado aos líderes da FM Group devido às caracterisitcas do plano de marketing. Ou seja, está reservado aos que conseguem ajudar os outros a alcançarem os seus objectivos.

Por este motivo e por muitos outros, o meu orgulho serve de alavancagem para futuras conquistas!

Obrigado a toda a equipa por continuarem a acreditar em mim!

Preste menos atenção ao que as pessoas dizem! Apenas observe o que elas fazem!

Este é um conselho válido, não apenas para o seu negócio, mas para todas as vertentes da sua vida.

No seu negócio, seguramente que já lhe apareceram vários prospectos a prometerem grandes sucessos. Uns que vão trazer equipas já feitas, outros que tudo vão fazer, outros que já têm tudo preparado, outros até, que dizem que idêntificam aquela como a oportunidade que sempre quiseram. Qual a sua reação nesses momentos? Provavelmente deposita grande parte da sua esperança nesse prospecto e direciona toda a sua atenção para ele/a. Mas como é que idêntifica se este está realmente decidido a trabalhar? E que tal observar o que essa pessoa realmente faz?

Quando estiver no seu processo de recrutamento, lembre-se que não precisa de ninguém que lhe prometa nada a si. O que precisa é de alguém que esteja disposto a trabalhar. Alguém como você, alguém que faz acontecer.

À medida que observo as pessoas aos invés de as ouvir, descubro que quero ter ao meu lado as que fazem acontecer. Estas descobrem recursos onde outros nem se esforçaram. Encontram clientes onde outros não acreditaram. Agarram algo mediano e tornam-no excepcional. Nunca arranjam desculpas. Enfim, encontram sempre uma forma de fazer as coisas acontecerem.

São estas as pessoas que deve ter ao seu lado.

O mesmo se passa no nosso dia-a-dia.

Aquelas pessoas “negativo-lamentadoras-crónicas”…comece a observar o que essas pessoas fazem pelas suas vidas e pela sociedade. 

A correcta idêntificação dos que quer a seu lado é determinante pois são esses que irá levar consigo na sua jornada. Exiga provas de que estes merecem o seu tempo e o seu apoio.

Lembre-se, “Fazer é poder.”

Compromisso ou Determinação?

Muitas vezes se confunde compromisso com determinação. Por esta razão, algumas pessoas que até são determinadas conseguem falhar nos seus objectivos.

De facto o compromisso assemelha-se à determinação. Contudo, a determinação não passa de uma emoção momentânea com um sentimento efémero, ao passo que o compromisso é uma vontade firme que resiste às diferentes circunstancias.

A determinação é apenas um entusiasmo que pode ser transmitido através de atitudes e afirmações optimistas e energéticas, contudo são falsas.

O entusiasmo pode levar as pessoas a enganarem-se a elas próprias por uns tempos mas no final, ou estão comprometidas ou não!

Não podemos estar ligeiramente comprometidos. O compromisso é como um interruptor, ou está ligado ou está desligado.

É precisamente esse compromisso “apaixonado” que leva as pessoas a alcançar os seus objectivos e a ter toda a segurança que o resultado final será o que procuram.

As boas intenções não passarão de bons sonhos se não as levarmos até ao fim – Ralph Waldo Emerson (1803-1882)

Magnólia Ouro!

É com muito gosto que informo os leitores do meu blog que atingi no mês de Junho o primeiro patamar de liderança da FM Group.

Este é um sucesso que atribuo a toda a equipa pois apenas em equipa se conseguem atingir tais sucessos. Obrigado.

Novos objectivos criei com este sucesso atingido….brevemente dou noticias.

Obrigado também a todos os leitores que me acompanham e me motivam a continuar a escrever.

Nem todos atingem o topo!

É verdade que nem todos atingem o topo no Marketing Multinível. É verdade que a maioria das pessoas não tem o sucesso que desejou. Mas tudo isto tem uma razão.

Para podermos clarificar este tema, vamos fazer uma comparação:

- Um jogador de Futebol, para ser o melhor, não lhe basta ter uma bola. Ele tem de ir para o campo, conhecer as regras, conhecer os truques, apurar a técnica, criar ou seguir uma estratégia, e essêncialmente jogar jogar em equipa. Se ele fizer tudo isto, ele será um jogador de futebol. 

Mesmo assim ele dificilmente chegará ao topo! Para isso terá de treinar quase dia e noite, viver para o Futebol, ter a ambição de ser o melhor e destacar-se dos outros.

Em Marketing Multinível, como em tudo na vida, se queremos ser os melhores ou estar no topo, teremos de seguir regras básicas para atingirmos o sucesso que este negócio proporciona. Essas regras não são arbitrárias nem mudam consoante a pessoa. As regras são exactamente as mesmas para qualquer distribuidor da empresa.

Não será pela aquisição de um kit que o sucesso lhe bate à porta. O sucesso é continuo se o trabalho for constante. A mais valia entre nós (Profissionais de mlm) e os jogadores de Futebol é que o nosso topo pode ter mais que uma pessoa destacada enquanto no Futebol como nos outros desportos, o pódio é apenas de uma pessoa.

Treine, trabalhe, ambicione e o topo será seu pois não existem estereotipos para as pessoas que estão no topo do MLM. É a atingir e a superar padrões básicos que o atingimos. Comece hoje mesmo!

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