O Meu Apoio em Marketing Multinível

Dicas e Ideias em Marketing Multinível

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Como utilizar o Branding a seu favor!

O Branding Pessoal é feito em cada atitude que você tem.

 

Aquilo que diz, aquilo que escreve, a sua postura e sobretudo a sua atitude são coisas que podem promovê-lo/a mas… apenas se forem bem aproveitados.

 

Existe alguma tendência em tentar utilizar o Branding com um ataque aqueles que não seguem o seu exemplo. Mostrando uma atitude revolucionaria com a vida acusando os demais de não terem a “visão” para o futuro.

Contudo, esta não é a postura correta a adotar.

Sempre que se quiser promover, procure o que de melhor há em si. Promova o quão bem se sente com a sua vida e com o seu percurso. Promova os seus conhecimentos e mostre a sua gratidão para com as pessoas que fazem parte integrante do seu sucesso.

 

Desta forma, estará a mostrar a mais valia para aqueles que, de facto, AINDA não tiveram a visão para observar o sucesso que podem alcançar. Estará assim a inclui-los numa postura e a mostrar a forma como está mentalmente e por si só isso já será magnético!

Se ficar apenas pelos “ataques revolucionários” estará apenas a constatar factos e não a ensinar alguém a ser melhor!

 

Um Branding mal utilizado pode ser bastante prejudicial para si. Sempre que se promover lembre-se:

Estarei a falar bem de mim ou mal dos outros?

O que vou ensinar as pessoas com este Branding?

O que aconteceu hoje no seu negócio?

Esta é uma questão que deve colocar ao final de cada dia:

- O que aconteceu hoje no meu negócio?

 

Desta forma, ficará consciente se está verdadeiramente ativo/ a e não poderá sabotar a sua mente.

O que faz um patrão no final do dia de trabalho? Será que ele não analisa o seu trabalho? O seu sentido de urgência deverá ser muito semelhante ao do patrão com o empregado, pois caso tenha muitos dias em que nada acontece ao seu negócio terá também muitos dias em que os resultados não irão aparecer.

 

Todos os dias, sem exceção, algo terá de acontecer naquele que é o projeto da sua vida (caso o encare desta forma).  Numa fase inicial, esses “acontecimentos” dependerão apenas de si. Com o tempo, e dependendo da sua qualidade de trabalho, irá lidar com a “magia” do network marketing, a DUPLICAÇÃO. Um processo de alavancagem que não é conhecido em mais nenhum mercado com a mesma força do Marketing Multinível! A sua equipa irá crescer, mesmo enquanto dorme, come, descansa, está doente, está de férias, etc….

 

Mas para isto acontecer, há sempre uma pergunta a fazer todos os dias:

O que aconteceu hoje no meu negócio?

O que devo analisar quando escolho um negócio de Marketing Multinível?

 

Quando decide abraçar um projecto nesta área, há alguns factores que deve ter em conta, de forma a poder ter um percurso de sucesso. Neste post irei nomear os mais importantes:

 

1º A credibilidade da empresa - Este ponto não se vê por opiniões de outros ou pela falta delas mas sim pelo associativismo que tem esta empresa, a taxa de crescimento anual a nível financeiro e a expansão da mesma a nível de abertura de sedes pelo mundo, faça uma pesquisa a funda na internet, de preferência em sites “neutros”;

 

2º Os seus produtos - Lembre-se que, por muito que os produtos sejam bons, a empresa que vai representar deve ter produtos de venda simples. De preferência, que não seja necessária formação especifica para a sua venda pois isso pode ser prejudicial para a multiplicação de um negócio que na maioria das vezes começa como um simples “part-time”;

 

3º A equipa onde se vai inscrever – Terá o negócio mais simplificado caso escolha uma equipa que lhe forneça as ferramentas e as estratégias necessárias para que o seu trabalho seja em torno de resultados e desenvolvimento das competências necessárias. Além disso e não menos importante, analise a postura dos líderes da equipa e o seu nível de honestidade;

 

4º A simplicidade do negócio e qualificações acessíveis - A sua dedicação pode ser muita e a crença leva-o a aprender tudo o que esteja mas lembre-se que quanto mais simples for o negócio mais facilmente o irá duplicar! Sendo a duplicação um fator fundamental neste mercado este é um ponto de extrema importância. As qualificações, bem como a entrada no negócio também deve analisar bem e perceber se o seu “Kit inicial” é ou não essêncial para o correto desenvolvimento do seu negócio;

 

5º Se será capaz de representar a empresa o resto da sua vida - Um negócio de Marketing Multinível (Network Marketing), a certo momento irá fundir-se com um estilo de vida. Olhe para os distribuidores que estão nos patamares que quer alcançar e pense se se revê no estilo de vida que eles têm;

 

Estes são apenas alguns factores que numa fase inicial deverá analisar. Se já tem experiência de outras empresas do mesmo mercado, poderá sempre analisar pelo método da comparação mas sempre na companhia do seu patrocinador futuro.

Você cresce com o seu negócio?

 

Estar no topo de uma empresa de Network Marketing não é apenas apresentar resultados que lhe permitam afirmar isso. Há todo um crescimento pessoal que não pode, de forma alguma, desprezar!

 

Acredita que uma vida enorme e cheia de sucesso cabe em alguém que mantém mente, atitude, e postura de alguém sem sucesso?

Não cabe e isso irá reflectir-se nos resultados a longo prazo.

 

O Network Marketing tem a vantagem não só de sermos os nossos patrões, de gerir o nosso tempo e o nosso ordenado. Este também nos permite sermos pessoas muito melhores, mais inteligentes, mais positivas, mais abrangentes e sobretudo com soluções para qualquer contratempo que surja nas nossas vidas podendo assim tirar vantagem numa sociedade de seguidores!

 

Procure, por isso, crescer todos os dias. Este crescimento é feito com o desenvolvimento de uma atitude positiva. Inspire-se e tenha referências em pessoas que estão com o estilo de vida que você deseja. Perceba como é que eles mantém a mesma mentalidade de vencedores. Faça formações em áreas que ajudem o desenvolvimento do seu negócio, leia, veja videos, mas sobretudo, AJA COMO UM VENCEDOR!

 

Seja tão grande, ou maior, que o seu negócio!

Cerque-se de boas noticias!

Todos nós sabemos que estamos rodeados por más noticias. O que nem todos sabemos é que é possível nós nos rodearmos  apenas de boas noticias.

O mais incrivel é que conseguimos fazê-lo sem que com isso fiquemos desactualizados! :D

Comece pelas conversas que conduz com as pessoas. Pense sempre positivo e sempre que puxe tema de conversa, lembre-se como a vida lhe corre bem e promova temas positivos da actualidade! Falar sobre algo negativo, não promove que as pessoas com quem fala, associem a sua imagem a uma pessoa extremamente negativa pois essa é a imagem mental que irá deixar.

Veja programas e telejornais intrutivos. (…hummm……) Quando encontrar um telejornal instrutivo/ positivo, comente para todos sabermos ;) . Existem vários programas que promovem não só o nosso bem estar, como permitem que exercitemos a nossa mente num exercicio regular de desenvolvimento pessoal e de atitude mental positiva.

Troque as revistas “cor-de-rosa” e os jornais de noticias sobre criminalidade por revistas especificas sobre actividades que goste de fazer. Aquele seu sonho, acerque-se dele também. Sempre que se dê conta que está a ver noticias sobre criminalidade/ corrupção/ crise, pergunte-se porque serão úteis para si?

Utilize as redes sociais e a internet em geral para estar mais perto dos seus idolos e dos seus mentores. Este é talvez o meio onde se tem maior controlo sobre as noticias que nos rodeamos. As redes sociais, permitem-nos estarmos mais perto das pessoas que admiramos pelos seus feitos, e estarmos bastante atentos à forma como pensam e trabalham!

Estas são apenas algumas dicas, a comunicação está constantemente a acontecer e as “noticias” estão sempre a ser recebidas, estejam atentos ao que querem receber!

Caso faça estes exercicios vai ver que o processo de mudança será rápido. Em pouco tempo, os seus sentidos vão responder com um grande alerta a tudo o que recebe de positivo. Passado algum tempo…prepare-se para o fenómeno… o seu cérebro transformará noticias negativas em noticias positivas! Entrará assim noutra dimensão da sua vida!

Parece-lhe um exercicio difícil?

Silêncio Perigoso

- “O trabalho tem de aparecer feito!”

- “Faz horas extras, faz como quiseres mas só sais quando isso estiver pronto!”

- “Tanto tempo e não fizeste isso?”

De silencioso isto não tem nada. São frases proferidas por patrões aos seus empregados quando estes não estão a trazer resultados à empresa.

É assim que funcionam as empresas, o patrão é superior. Paga a quem trabalha e despede quem atrapalha.

No nosso negócio de multinível há um silêncio perigoso. É incrivel, nós podemos estar sem fazer absolutamente nada e cheios de coisas para fazer e….. só se ouve a brisa do mar. É uma caracterísitica deste negócio “Sem patrões” que sem dúvida não deve ser alterada.

Será que sabe lidar com este silêncio?

Esta é uma maturidade absolutamente indispensável que terá de desenvolver caso não a tenha.

O “barulho” deve estar dentro de si, no seu foco e no cumprimento dos seus objectivos.

Não se deixe levar pelo silêncio pois este não lhe trará resultados positivos. Seja o seu patrão e “grite consigo”!

Sabe dar Feedback?

Uma das caracteristicas de um bom líder é saber fazer feedbacks construtivos. É igualmente importante saber fazê-lo no seu dia-a-dia de forma a que as suas argumentações tenham maior poder, além de que irá tornar-se uma pessoa menos conflituosa.

Vou lançar-lhe o seguinte desafio: Procure algo bom nas pessoas. Apanhe-as a fazer algo bem e chame-as à atenção por isso mesmo;

Cumprir este desafio, irá permitir-lhe um poder magnético cada vez que faz uma observação a alguém. Está provado, que quando alguém recebe um feedback positivo sobre algo que fez bem, torna-se muito mais receptivo para receber outro, por algo não tenha feito tão bem.

Nós, enquanto líderes de Marketing Multinível, não temos qualquer autoridade sobre a nossa equipa, por isso temos de usar todas as ferramentas ao nosso alcance para que estes nos escutem e eles só o farão caso gostem de nos ouvir e isso é algo que se pode construir.

Vou sugerir-lhe que faça os seus feedbacks tal como fazemos nas nossas sessões de Toastmasters, comece por reforçar o que a pessoa tem de bom, indique quais os pontos a melhorar e sugira como é que a pessoa poderá fazer melhor e volte a reforçar mais pontos positivos. Acima de tudo seja sempre cordial, sincero e extremamente construtivo e pormenorizado no seu feedback.

Caso o faça desta forma, estará a treinar duas áreas extremamente importantes:

A escuta activa: Terá de ouvir com muita atenção o que as pessoas dizem e entender quaisquer mensagens que estejam introduzidas no discurso;

A liderança persuasiva: Este que talvez seja o estilo de liderança que nos oferece maior fidelidade e maior tempo de duração;

Experimente. Estou seguro de que se sentirá melhor no seu próximo feedback!

Já criou o seu Momentum?

Costuma avaliar o seu trabalho? Como avalia o seu ritmo e a consistência?

A definição de Momentum é uma boa forma de perceber qual deve ser a sua atitude na dinamização do seu negócio.

Imagine-se a mover uma “massa” (na acepção fisica da palavra), imagine uma pedra redonda mas com o triplo do seu tamanho e a pesar 10 vezes mais que o seu peso e consequtivamente que a sua força. No entanto, essa pedra terá de ser movida. Você sabe que pela sua forma, a única coisa que precisa é de um Momentum de força máxima, onde irá juntar todos os seus recursos, todas as suas forças e irá esforçar-se o tempo que for preciso até que essa pedra comece a rolar. Assim que esta se mover, será mais fácil mantê-la em movimento, até que esta irá rolar sozinha colina abaixo.

Comece hoje mesmo a criar o seu Momentum. Estipule hoje o periodo em que vai juntar todas as suas forças e trabalhar como nunca antes trabalhou.

Determine que se irá levantar e deitar às horas que precisar para ter o seu trabalho todo feito. Exiga mais de si, faça mais contactos, publicidade, marque muitas apresentações, viva, respire e sonhe com o seu negócio!

A sua meta deverá servir como o seu farol que o levará a bom porto.

Junte agora os seus recursos, pegue num papel e escreva todos os recursos que tem e faça o dobro ou triplo daquilo que tem feito até agora atacando ao máximo em todas as vertentes.

Tudo isto parece simples, na verdade é mesmo. Acontece que a dificuldade não está em preparar e começar o Momentum mas sim em dar-lhe continuidade e consistência. Grande parte das pessoas desiste ao 2º dia, outros tantos na 2ª semana e muitos outros no 2º mês. Fortes são os que o mantêm pelo tempo que determinaram no 1º dia!

Exemplo disso é o que acontece no virar do ano. Às 12 badaladas é o momento em que todos prometem para si um ano melhor: “- este ano vou deixar de fumar”, ”Este ano vou fazer a dieta” “- Este ano vou deitar-me mais cedo” entre muitos outros objectivos traçados no 1º dia do ano. O que será que acontece no dia 2? E no dia 3? E no resto do ano? Grande parte das pessoas acaba por não cumprir e vão manter os resultados iguais ao que sempre tiveram.

Quando se decide em criar o seu Momentum? Acredita mesmo que devagar se vai longe? Pois eu digo-lhe que chegará longe mas tarde demais.

Tome conta da sua vida definitivamente, tenha a atitude exigida.

“Obsessed is just a word the lazy use to describe dedicated.” -Unknown

O sucesso está na forma como reage ao fracasso!

“Não existe fracasso, apenas feedback”

Michael Jordan, considerado um dos melhores jogadores de Baquetebol, falhou mais de 500 lançamentos. As suas equipas chegaram a perder jogos por sua culpa e este tinha menos 15 cm do tamanho da maioria dos jogadores da NBA. Ainda assim, ele continuou a treinar todos os dias. Hoje, já retirado, é considerado uma imagem de marca daquele desporto e um dos melhores jogadores de todos os tempos.

Thomas Edison, falhou milhares de vezes até chegar às suas mais de 1000 invenções. É actualmente uma das pessoas que tem mais patentes registadas.

Albert Einstein, um génio… que se foi desenvolvendo a cada momento de fracasso.

As pessoas de sucesso, não o são por sorte ou porque tiveram um percurso imaculado. Para haver sucesso, tem de se viver o fracasso. Para se sair do fracasso, tem de retirar todo o feedback que este lhe pode dar.

A forma como reage ao fracasso é que vai determinar o seu sucesso. Todos temos os nossos momentos de fracasso, a diferença está se resistimos ou não.

Treine e aprenda todos os dias.

Não procure líderes, crie-os!

É usual ver pessoas que representam empresas de Marketing Multinível à procura de líderes.

Na verdade isso é o sonho de qualquer um. No entanto, pense como um líder e imagine-se a ser recrutado por alguém com esse tipo de propaganda. Será que se sentiria motivado a conhecer essa pessoa? Eu não!

Quem lida com centenas de prospectos todos os meses, sabe que a maioria das pessoas que integra na sua equipa irá aparecer com uma mentalidade de empregado e não com mentalidade empreendedora. Cabe-nos a nós, líderes, redireccionar-las numa visão mais abundante.

É esta capacidade que é tão bem paga nas empresas de multinível, quanto mais a treinar mais facilidade terá em ”encontrar” os seus líderes.

No momento da sua prospeção poderá desde logo fazer uma boa triagem ao tipo de distribuidor que terá e assim poder trabalhar com ele aquelas que são as suas ambições. Lembre-se que deve sempre respeitar os objectivos de cada um, deixando assim de parte a possibilidade de estar a induzir as pessoas por caminhos que estas não visualizam como os do sucesso. 

Deixo-lhe aqui uma dica, as pessoas com mentalidade empreendedora irão interessar-se por:

  • Métodos efectivos de captação de contactos;
  • Apoio eficaz com ensinamentos profundos sobre temáticas de liderança e motivação;
  • Líderes com provas dadas em patamares de liderança;
  • Algo novo, diferente, que resulte;
  • Contacto permanente;

Pessoas com mentalidade de empregado irão interessar-se mais por:

  • Produtos de venda fácil;
  • Bons lucros na venda directa;
  • Baixo valor de entrada no negócio;
  • Material básico de desenvolvimento do negócio (como fazer encomendas)
  • Formações de vendas (apenas alguns);
  • Contacto esporádico;

Trabalhe multinível sempre com o objectivo principal de se desenvolver a si. As suas atitudes estão condicionadas por aquilo que sabe e pelos temas que domina. Procure todos os dias aprender mais, com o que faz de bem e sobretudo com os seus fracassos.

Não procure líderes, crie-os!

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