Conhece a História do Bambu Chinês?

Todos devem conhecer o Bambu Chinês. Esta planta tem um caracteristica muito interessante. Depois de plantada a semente e durante 4 anos, não se vê nada mais que um rebento pequeno a desabrochar. Por debaixo da terra desenvolve-se uma maciça e fibrosa raiz que se estende horizontalmente pela terra.

Durante 4 anos, nada se vê senão o simples rebento a desabrochar da terra.

Ao quinto ano, o Bambu cresce então uma média de 25 metros mostrando todo o seu poder.

Na vida pessoal e profissional, muitas coisas são como o Bambu Chinês. Poderá por vezes passar dias, semanas, meses ou até anos a trabalhar e a investir o seu esforço sem nada ver mas se está a “plantar sementes” terá de perceber que elas precisam de tempo para crescer.

O importante é perceber que não deve desistir e perceber que o seu “quinto ano” poderá estar para breve e quando assim for este poderá trazer mais do que esperava.

O Sucesso é previsível!

Vivemos tempos fantásticos! Nunca como hoje existiram tantas oportundades para que o maior número de pessoas atinja plenamente os seus objectivos, tanto pessoais como profissionais. Esta situação melhora a cada dia que passa.

Hoje sabemos mais acerca da maneira de conseguir melhores resultados em mais áreas de negócio do que alguma vez soubemos. Esta informação é como água, flui por todo o lado e para todas as pessoas que estejam receptivas e dispostas a usá-la.

O melhor da informação e das ideias é que elas são infinitamente partilháveis. O marketing multinível também E se depois de eu partilhar essa ideia com alguém e esse alguém partilhar com mais pessoas, todos sairão vencedores. O marketing multinível também

Cada nova informação cria oportunidades que se expandem e multiplicam à medida que a informação é explorada, contudo esta vai revelando, de forma sempre mais consolidada e acelerada, relações com outras áreas de conhecimento.

O sucesso de cada um é previsível! O seu foco, a sua luta, a sua caminhada, determina o seu sucesso!

Talvez a mais importante qualidade de um Homem de negócio seja o pragmatismo. Ser pragmático significa não estar preocupado com a origem de uma ideia. Não perguntar de onde veio ou quem a utilizou primeiro. Ser pragmático é colocar apenas uma questão: Funciona?

O seu sucesso no marketing multinível consiste em descobrir o que funciona e depois aplicar esse princípio, sempre que seja apropriado, para atingir determinado resultado. Estes pricípios são como números de telefone, quando marcamos errado não conseguimos fazer a ligação.

O desconhecimento destes princípios não são desculpa. Mesmo não os conhecendo não está dispensado de lhes obedecer. A desobediência dos mesmos, mesmo que não seja intencional acabarão por faze-lo cumprir a pena completa em facasso, frustração ou resultados medíocres.

As maravilhas da confiança!

A confiança é, primeiro que tudo, um reflexo de uma auto-imagem positiva. Para ter confiança em si é necessário aprender a gostar de si. Para inspirar confiança nos outros é necessário aprender a ter confiança em si.

Aprenda a apreciar-se, adopte a atitude de que o êxito é um direito seu! Você é tão inteligente, competente e cuidadoso como qualquer outra pessoa. Quando posicionar a sua mente desta forma, o seu êxito vai aumentar astronómicamente.

No entanto, esta autoconfiança aparece e desaparece sem que, à primeira vista, perceba porquê. À primeira vista porque em alguns momentos de introspecção consegue descobrir o mistério que está por detrás dos repentinos desaparecimentos da sua autoconfiança.

Lembra-se de quando aprendeu a conduzir? Aquela sensação de conseguir avançar lentamente com o carro em primeira, com os dentes a ranger e o suor a cair-lhe da testa, a primeira vez que manobrou no meio do trânsito, o primeiro estacionamento, o arrancar numa subida e mais umas quantas situações caricatas. No entanto, agora, tem plena confiança na sua capacidade como condutor. Conduz mecanicamente e o êxito vem-lhe automaticamente.

Seja uma pessoa optimista. Mesmo nos momentos de fracasso não fique a pensar nos obstáculos ou estes acabarão por dominar a sua vida. Até as pessoas mais carismáticas fracassam de vez em quando. A diferença é que uma pessoa com pouca confiança reage ao fracasso de uma forma catastrófica e uma pessoa com confiança aprende com esse fracasso e procura soluções para continuar o seu caminho.

Lei da Compensação

Somos sempre recompensados de acordo com aquilo que fazemos.

Existe justiça perfeita no mundo, pelo menos a longo prazo. Tudo aquilo que se dá recebe-se de volta. Quanto mais se dá, mais se recebe em troca. Se quiser melhorar a qualidade e quantidade das suas recompensas, terá de aumentar a qualidade e quantidade da sua contribuição.

É possível termos tudo o que queremos na vida se ajudarmos os outros a conseguirem tudo aquilo que eles querem.

A Lei da Compensação é a reformulação da máxima bíblica que diz: “Colherás aquilo que semeares”

Significa esta lei que não se pode colher nada que não se tenha semeado primeiro.

Esta lei ou princípio atravessa toda a experiência humana e explica quase todo o sucesso e fracasso, felicidade e infelicidade. O princípio básico de toda a actividade empresarial é produzir produtos e serviços que as pessoas queiram e comprem em quantidades suficientes que compensem o custo de os pôr inicialmente no mercado.

Os profissionais de marketing multinível não fogem à regra, todos nós devemos procurar continuamente maneiras de melhorar e qualidade e a quantidade da sua oferta. Um verdadeiro líder deve procurar formas de ter um valor acrescentado, de servir os seus clientes ou os seus distribuidores melhor do que ninguém. Caindo nas graças dos seus clientes e distribuidores, ao perguntar-se diariamente: “O que posso fazer para aumentar o valor dos meus serviços?”.

Pode começar a aplicar esta lei imediatamente:

Decida até onde que chegar com o seu negócio e depois determine o preço que terá de pagar por isso. Como tudo na vida, cada coisa tem um preço a pagar, adiantado e a pronto.
Decida quais as novas competências e qualidades que necessita para alcançar os seus objectivos. Se quer alcançar algo que nunca conseguiu antes, tem mesmo de fazer alguma coisa que nunca fez antes.
Mentalize-se que o que quer que seja aquilo que deseja, terá de pagar o seu preço em sacrificio, tempo, esforço e autodisciplina.

Assumir o papel de líder

Preparar-se para Liderar.

Quando se torna um líder é necessário que se prepare para uma aprendizagem e adaptação intensivas, é necessário que compreenda o que quer de si e da sua equipa. O seu patrocinador dar-lhe-á orientação, mas não se iluda de que vai ficar a par de tudo. Será seu, muito do trabalho feito de raiz.

Antecipar Conhecimentos.

Ao iniciar o seu trabalho, faça pesquisas e lance bases que vão apoiar o seu trabalho e a sua posição. Deixe que a sua equipa o conheça bem. Fale com o seu patrocinador sobre as exigências que deve ter consigo mesmo e sobre as dinâmicas que pode utilizar para continuar a fazer crescer a sua equipa. Lembre-se que todo o sistema de apoio que a nossa equipa faculta, desde páginas de captação de contactos e formação por vídeos sobre os vários pontos do desenvolvimento deste negócio por Internet, estão ao dispor de toda a equipa e são uma grande força no crescimento do seu negócio.

Gerir Dados

Durante os primeiros dias do seu negócio verá que têm muita informação. Evite os erros iniciais sendo metódico. Organize a informação numa pasta, crie uma direcção de e-mail apenas para o seu negócio e organize os separadores e os contactos. Não perca tempo a criar suportes que já estão criados ou a fazer trabalho que não se justifique. Procure antes, ler o que lhe foi facultado, interiorizar e aplicar à realidade, depois prepare-se para o resultado que vai procurar manter e evoluir.

Ser Realista.

Ao perceber o potêncial deste negócio, poderá criar expectativas por vezes irrealistas. Mantenha os pés na terra sem trabalhar e sem aplicar as ferramentas que a equipa lhe dá, dificilmente conseguirá atingir os objectivos a que se propõe. Nada se faz sem trabalho e determinação, por muito simples que seja. Vá pedindo feedback à sua equipa sobre o seu desempenho e sobre como tem sido o seu apoio. Depois avalie as respostas.

Aqui estão alguns pontos que deverá ter em conta enquanto líder:

Defina o seu significado de sucesso. Será o mesmo que o dos membros da sua equipa?
Quais as expectativas que tem sobre o tempo que as coisas demoram a concretizar-se? Tente desligar o “complicometro” quando estiver ansioso por resultados, ao invés de estar à espera ansiosamente pelo pedido de contacto no seu mail, apoie os distribuidores ou continue a aplicar mais técnicas que a nossa equipa lhe faculta. Quando der por si, a ansiedade já lhe passou, já tem fez mais uns pontos a seu favor e até um contacto já deve ter caido na caixa de mail.

Re-Organização do Blog

Este blog está a crescer, os seguidores, os posts, a minha experiência…enfim uma série de factores que me levaram a crer que ”O Meu Apoio em Marketing Multinível” merece uma nova “cara”

Além da alteração de layout, procurei de alguma forma re-organizar os posts dividindo-os por temas e colocando-os com melhor acesso.

Com a equipa a crescer é possível que surjam novas funcionalidades e aplicações.

Relativamente aos posts continuarei a trabalhar para vos transmitir todos os meus conhecimentos, dicas e experiências que com o tempo vou aprendendo ao liderar a minha equipa.

Espero que gostem do novo layout.

Obrigado por me seguirem.

Motivação de Ilusão VS Motivação de Resultado

Este é mais um tema que pode gerar alguma controvérsia no Marketing Multinível.

Motivação de Ilusão

O que muitos gurus da velha escola defendem em marketing multinível é, manter as equipas motivadas vendendo-lhes a ilusão do prémio que poderão alcançar no final. Normalmente está associado a um resultado brilhante com milhões à sua espera num processo que se avizinha fácil e acessivel a qualquer pessoa mas eu vou-lhe chamar “cenoura”.

Lançada a cana com a “cenoura” na ponta, lá vai o… distribuidor, desenfreado, sem olhar para a frente, pros lados, para cima ou para baixo, fixando-se apenas na cenoura e mexendo-se cada vez que o seu patrocinador lhe espeta as esporas. No seu percurso, lento e doloroso ele passa por caixas e caixas de cenouras que, apesar de mais acessiveis, ele acredita não terem o mesmo sabor, pelo menos foi o que lhe foi dito porque na verdade ele nunca “comeu” uma cenoura.

Reflectindo o cansaço da sua correria, já ensanguentado e sem ainda ter conseguido sequer cheirar a cenoura ele não aguenta e decide desistir. Isto é o normal porque apesar de gostar muito de “cenouras” ele não vai virar um burro

Motivação de Resultado

Esta é a minha forma de trabalho pois esta é a forma como gosto que trabalhem comigo. A Motivação de Resultado é simples e dá um dos principios básicos deste negócio, autonomia.

Algumas pessoas podem pensar assim “- Então mas, se não os pões a sonhar, eles nunca vão ver o potêncial deste negócio!” mas na verdade o que querem dizer é “- Então mas, se não lhes pões a cenoura à frente, eles não correm atrás dela!”

A motivação de resultados que aplico para a minha equipa não funciona com base nos sonhos mas sim nos objectivos, a curto, médio e longo prazo. É assim que me motivo, é assim que consigo visualizar o meu sonho. Ao ter resultados estou motivado e só assim correrei até ao fim. Nesta equipa, antes de lhe contar o que pode ter no final, ensino-lhe caminhos para lá chegar e é você que o escolhe.

Escassez VS Abundância

Muitos são aqueles que passam a vida a criticar tudo e todos. Ou é o Sistema, ou é o clima, ou é o dia D que nunca mais chega. Este tipo de pessoas cruzam-se nos nossos caminhos e muitas vezes agarram-se às nossas vidas como alguém que, quando se está a afogar se agarra a uma boia. Como nós não somos boias e estamos em terra firme, não devemos deixar que nos levem para “fora de pé”.

A estas pessoas podemos chamar, “Mentalidade de Escassez”. Normalmente são pessoas que têm grandes dificuldades em obter algum reconhecimento, poder ou crédito perante os outros, isto porque simplesmente não fazem nada por ninguém e em muitos casos, nem por elas próprias.

Em consequência têm também dificuldade em sentir um prazer genuino pelo sucesso que os outros alcançam, mesmo por aqueles que se demonstram disponíveis para as ajudar. Apesar de verbalmente até poderem expressar algum contentamento, no seu intimo não o sentem!

E reparem que normalmente estas pessoas acabam por se cercar de pessoas iguais a elas, como se fossem “as vacas do presépio”, ou seja, pessoas que não as desafiam e que normalmente são ainda mais fracas que elas.

Por outro lado, temos as pessoas com “Mentalidade de Abundância”. Pessoas que desenvolveram uma capacidade de valorização e segurança pessoal que vai superar qualquer barreira que se coloque na sua vida. Normalmente são pessoas criativas, que vêm quase tudo como uma possibilidade e que para tudo vêm uma alternativa. Estas pessoas sentem-se mal na “zona de conforto” e partem constantemente à conquista de novas metas.

Pessoas com mentalidade de abundância superam as técnicas ou a ausência delas no que respeita às relações inter-pessoais e vão além fronteiras em todas as frentes da sua vida.

Escolham quem querem ao vosso lado e consequentemente estarão a escolher os vossos caminhos.

Marketing de Atração.

Embora ainda existam muitas pessoas reticentes ao nosso método de trabalho (marketing de atracção) existem muitas razões para que este possa ser considerado o sistema que melhor se aplica na sociedade actual.

A Internet é um fenómeno que não deve ser menosprezado e muito menos desperdiçado.

Quando abordamos o nosso negócio a um amigo ou familiar, esperamos sempre que este o ouça com a mesma emoção que nós o estamos a contar e com a mesma visão que nós tivemos quando decidimos avançar. O que é certo é que as pessoas são diferentes umas das outras, mesmo aqueles que nos são mais próximos. Nem todos querem mudar de vida, nem todos querem “sonhar mais alto”, nem todos querem deixar a “zona de conforto” e embora muitas vezes isso nos pareça uma visão um pouco “afunilada” da vida, temos de a aceitar como uma realidade e maximizar as nossas certezas de que temos uma visão empreendedora. Não vale a pena insistirmos com as pessoas pois mesmo que estas entrem, não vêm suficientemente motivadas para desenvolver este negócio com confiança.

Tentem encarar os “não” como um “ainda não”.

Vamos usar um exemplo mais concreto. Lembrem-se de quando estão a ver um filme ou um programa e de repente começa um anuncio, o que fazem a maioria das vezes? Zapping! O que não quer dizer que não venham a consumir esse produto mas naquele momento, simplesmente, não estavam para ali virados!

No marketing de atracção a mensagem passa de uma forma diferente. É exactamente no momento em que as pessoas estão à procura de um negócio como o nosso que este lhes aparece na frente. É a diferença entre caçar e pescar. Ao invés de sermos nós à procura das pessoas, são as pessoas que realmente estão interessadas que vêm até nós.

Este é o verdadeiro potêncial do método que aplico e que vos ensino. Os contactos não esgotam e quando vêm já é com o interesse e com a visão que desejamos que todos os outros viessem.

A Organização

A Organização é um dos pontos cruciais no desenvolvimento do vosso negócio.

Lembrem-se sempre que o que estão a desenvolver não é um posto de emprego mas sim um negócio e como tal requer trabalho administrativo. Podem organizar-se da forma como melhor se orientarem mas é muito importante que o façam. Isso vai-vos ajudar no desenvolvimento da vossa organização e na complementação de documentos que vão adquirindo ao longo do tempo.

Se conseguirem organizar-se logo de início não terão de parar mais tarde para o fazer.

Além do mais a Organização obriga-nos a criar um método, que é outro factor importante no nosso negócio.

A idéia não é fazermos, por exemplo, tabelas a “régua e esquadro” mas sim manter um mecanismo simples e eficaz para encaixar e partilhar as informações/formações/documentos que vão adquirindo ao longo do tempo.

Organizar é o processo de reunir recursos (fisicos ou humanos) essenciais ao cumprimento dos objectivos de uma empresa, de um negócio e até mesmo de uma vida…

O Meu Apoio em Marketing Multinível

Dicas e Ideias em Marketing Multinível

Tag Archives: motivação de resultado